Många av våra produkter är verktyg som bidrar till den fysiska arbetsmiljön på kontoret. Men den psykiska arbetsmiljön är minst lika viktig – så i veckans #tisdagstips vill vi fokusera på detta.
Det finns flera goda kärnvärden som är viktiga för att skapa en bra psykisk arbetsmiljö. Nedan är bara några exempel på många värden:
- Goda relationer med kollegor: Detta kan innefatta: skapas genom sociala evenemang eller fokus på att ta lunchraster samtidigt.
– Ömsesidig respekt för kollegor: Respekt är viktigt bl.a. så att du kan skapa ett bra samarbete med dina kollegor. Tillsammans med respekt kommer tillit – tillit till att kollegor också respekterar varandra och uppdraget.
- Professionell sparring och dialog: Det är viktigt att kunna sparra med sina kollegor – för en del sker det naturligt under arbetsdagen, men det kan också vara så att ett bra sparringsutrymme skapas genom att ha 'formaliserade' sparringstillfällen.
Hur säkerställer du en god psykisk arbetsmiljö på din arbetsplats? 💡 Har du en dialog om att skapa en bra arbetsmiljö? 🧑💼
#Luxafor #arbetsmiljö #skapa god arbetsmiljö #arbeta effektivt
Det finns flera goda kärnvärden som är viktiga för att skapa en bra psykisk arbetsmiljö. Nedan är bara några exempel på många värden:
- Goda relationer med kollegor: Detta kan innefatta: skapas genom sociala evenemang eller fokus på att ta lunchraster samtidigt.
– Ömsesidig respekt för kollegor: Respekt är viktigt bl.a. så att du kan skapa ett bra samarbete med dina kollegor. Tillsammans med respekt kommer tillit – tillit till att kollegor också respekterar varandra och uppdraget.
- Professionell sparring och dialog: Det är viktigt att kunna sparra med sina kollegor – för en del sker det naturligt under arbetsdagen, men det kan också vara så att ett bra sparringsutrymme skapas genom att ha 'formaliserade' sparringstillfällen.
Hur säkerställer du en god psykisk arbetsmiljö på din arbetsplats? 💡 Har du en dialog om att skapa en bra arbetsmiljö? 🧑💼
#Luxafor #arbetsmiljö #skapa god arbetsmiljö #arbeta effektivt
